Bật Mí Mức Lương Visa E9 Và Những Chế Độ Người Lao Động Được Hưởng

Visa E9 là chương trình chính thức theo EPS (Employment Permit System), giúp lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp. Khi tìm hiểu chương trình này, hầu hết người lao động đều đặt câu hỏi: Mức lương visa E9 là bao nhiêu? Sau khi trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt thì còn lại bao nhiêu để tiết kiệm?

Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích chi tiết về mức lương cơ bản, thu nhập thực tế và các khoản khấu trừ theo quy định mới nhất của luật lao động Hàn Quốc năm 2025. Đồng thời, bạn cũng sẽ nắm rõ những chế độ quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc tại Hàn theo diện visa E9.

1. Mức Lương Cơ Bản Tại Hàn Quốc Năm 2025

Theo Luật Lao động Hàn Quốc, mọi doanh nghiệp bắt buộc phải trả lương cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ ban hành hằng năm.

• Mức lương tối thiểu năm 2025: 10,000 KRW/giờ (tương đương khoảng 193,000 VNĐ/giờ).

• Lương tháng cơ bản (tính trên 40h/tuần, 52 tuần/năm):
  10,000 KRW/giờ × 8h/ngày × 5 ngày/tuần × 52 tuần/năm ÷ 12 tháng = 2,080,000 KRW/tháng (khoảng 40 triệu VNĐ).

Đây là mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc 2025. Mức lương này chưa bao gồm giờ làm thêm, phụ cấp ăn ở và thưởng, vì vậy thu nhập thực tế thường sẽ cao hơn.

2. Bảng Lương Theo Ngành Nghề Cụ Thể

Mức lương khởi điểm có thể chênh lệch đôi chút tùy theo tính chất công việc và đơn vị tuyển dụng.

3. Thu Nhập Thực Tế Sau Khi Làm Thêm Giờ

Thu nhập thực tế của người lao động visa E9 thường cao hơn rất nhiều so với lương cơ bản nhờ làm thêm giờ (overtime). Luật Hàn Quốc quy định:

• Làm thêm ngày thường: Trả ít nhất 150% lương giờ bình thường.

• Làm thêm ngày cuối tuần (Thứ 7, Chủ nhật): Trả ít nhất 150%.

• Làm thêm vào đêm (22h – 6h sáng): Trả ít nhất 150%.

• Làm việc vào ngày lễ: Trả ít nhất 150%.

Ví dụ minh họa thu nhập thực tế:

• Lương cơ bản (8h/ngày × 22 ngày): 1,760,000 KRW

• Làm thêm 2h/ngày thường (150%): 10,000 × 1.5 × 2h × 22 ngày = 660,000 KRW

• Làm thêm 8h ngày Chủ nhật (150%): 10,000 × 1.5 × 8h × 4 ngày = 480,000 KRW

=> Tổng thu nhập trước thuế: ~2,900,000 KRW/tháng (khoảng 56 triệu VNĐ).

*Trên thực tế, nhiều người lao động chăm chỉ có thể đạt thu nhập 3.2 – 3.8 triệu KRW/tháng (62 – 73 triệu VNĐ) hoặc hơn.*

4. Các Khoản Khấu Trừ Trong Lương Tại Hàn Quốc 2025

Khi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động không nhận toàn bộ mức lương ghi trên hợp đồng vì sẽ có một số khoản khấu trừ bắt buộc. Dưới đây là chi tiết:

• Thuế thu nhập cá nhân: Trung bình chiếm khoảng 4 – 5% tùy theo tổng thu nhập thực tế.

• Bảo hiểm quốc gia: Bao gồm 4 loại bắt buộc (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động). Tổng mức khấu trừ từ 8 – 10% lương, trong đó người lao động đóng một nửa, chủ sử dụng lao động đóng nửa còn lại.

• Chi phí nhà ở/ký túc xá: Nếu ở ký túc xá do công ty bố trí, mức phí dao động 100,000 – 200,000 KRW/tháng.

• Chi phí ăn uống: Nếu không tự nấu ăn, trung bình khoảng 300,000 – 400,000 KRW/tháng.

Xem thêm:

+ Visa E9-3 Là Gì? Bí Quyết Để Đậu Kỳ Thi EPS Và Sang Hàn Quốc ? 

+ Các Công Ty Được Cấp Phép XKLĐ Hàn Quốc Visa E7-3 ?

5. Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương Visa E9

• Ngành nghề: Các ngành đặc thù như xây dựng, cơ khí, hàn thường có mức lương cao hơn so với ngành may mặc, nông nghiệp.

• Địa điểm làm việc: Lao động ở những khu công nghiệp lớn như Gyeonggi, Ulsan, Incheon thường nhận thêm phụ cấp khu vực, giúp tăng tổng thu nhập.

• Năng suất lao động: Nhiều doanh nghiệp có chính sách thưởng năng suất cho lao động làm việc hiệu quả, tăng thêm thu nhập hàng tháng.

• Thái độ làm việc: Người lao động chăm chỉ, trung thực và gắn bó lâu dài thường được chủ sử dụng tạo điều kiện làm thêm, từ đó nâng cao tổng mức lương.

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC HQBT

Địa chỉ: 18 P. Miếu Đầm, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Email: hqbt.info@gmail.com

Hotline: 0911920353

Tiktok: Hàn Quốc biết tuốt