Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đang dần trở nên phổ biến với người lao động Việt Nam. Hiện nay có hai diện XKLD Hàn Quốc chính đó là: diện visa E7 và visa E9. Trong đó, diện XKLD với visa E7-3 được rất nhiều người lao động quan tâm bởi cơ hội việc làm tốt với mức thu nhập cao. Tuy nhiên, vấn đề chi phí xuất khẩu cũng đặt ra nhiều vấn đề. Vậy visa E7-3 chi phí bao nhiêu? Cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Visa E7-3 Hàn Quốc là gì?
Như chúng ta đã biết, visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc được chia làm hai loại chính đó là visa E7 và visa E9 (theo chương trình XKLD Hàn Quốc EPS). Trong đó, visa E7 sẽ được chia làm 4 nhóm chính như sau:
- Visa nhân lực chuyên môn (E7-1)
- Visa nhân lực chuẩn chuyên môn (E7-2)
- Visa nhân lực cho nhóm ngành nghề thông thường (E7-3)
- Visa nhân lực phổ thông có tay nghề (E7-4).
Trong đó, Visa E7-3 Hàn Quốc là loại visa dành cho người lao động thuộc nhóm ngành nghề thông thường, hay còn gọi là visa lao động phổ thông. Visa E7-3 cho phép người lao động có quyền cư trú lâu dài tại Hàn Quốc. Visa E7-3 có thời hạn bao lâu? Visa E7-3 Hàn Quốc có thời hạn tối đa là 5 năm, mỗi năm có thể được gia hạn một lần.
Điều kiện xin visa E7-3 Hàn Quốc là gì?
Để xin visa E7-3 Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Độ tuổi từ 18 đến 50 tuổi.
- Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
- Có đủ sức khỏe để làm việc tại Hàn Quốc.
- Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hàn Quốc.
- Không có tiền án, tiền sự.
- Đủ điều kiện sức khoẻ.
Hồ sơ xin visa E7-3 Hàn Quốc bao gồm những gì?
Hồ sơ xin visa E7-3 Hàn Quốc bao gồm các giấy tờ sau:
- Đơn xin cấp visa E7-3 Hàn Quốc.
- Hộ chiếu còn hạn ít nhất 6 tháng.
- 02 ảnh chân dung 4x6cm.
- Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế được chỉ định cấp.
- Bản sao hợp đồng lao động.
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề dự định làm việc.
- Bản sao hộ khẩu, chứng minh nhân dân/căn cước công dân.
Visa E7-3 chi phí bao nhiêu?
Vậy visa E7-3 chi phí bao nhiêu? Dưới đây là những khoản chi phí mà người lao động cần phải trả:
- Phí dịch vụ của công ty môi giới: Đây là khoản phí mà người lao động phải chi trả cho công ty môi giới để thực hiện các thủ tục xin visa. Mức phí này dao động từ 9.500 – 10.500 USD tùy theo ngành nghề, tùy theo đơn hàng tuyển dụng.
- Phí khám sức khỏe: Đây là khoản phí mà người lao động phải chi trả cho các cơ sở y tế được chỉ định để khám sức khỏe theo yêu cầu của Đại sứ quán/Lãnh sự quán Hàn Quốc. Mức phí này dao động từ 1.000.000 – 1.500.000 đồng.
- Phí nộp hồ sơ xin visa: Đây là khoản phí mà người lao động phải chi trả cho Đại sứ quán/Lãnh sự quán Hàn Quốc khi nộp hồ sơ xin visa. Mức phí này là 100 USD.
Ngoài ra, người lao động cũng cần chuẩn bị một số khoản chi phí khác như:
- Phí mua vé máy bay: Mức phí này dao động tùy theo thời điểm và hãng hàng không.
- Phí mua bảo hiểm du lịch: Mức phí này dao động từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng.
- Phí sinh hoạt phí tại Hàn Quốc: Mức phí này dao động tùy theo nhu cầu và mức sống của mỗi người.
Nhu vậy, tổng chi phí xin visa E7-3 Hàn Quốc dao động từ 11.500 – 12.500 USD.
Cách tiết kiệm chi phí xin visa E7-3 Hàn Quốc
Để tiết kiệm chi phí xin visa E7-3 Hàn Quốc, bạn có thể tham khảo một số kinh nghiệm dưới đây:
- So sánh giá phí dịch vụ của các công ty môi giới khác nhau.
- Chọn thời điểm khám sức khỏe phù hợp để tiết kiệm chi phí.
- Mua bảo hiểm du lịch có mức phí hợp lý.
- Chuẩn bị chu đáo các giấy tờ cần thiết để giảm thiểu thời gian chờ đợi tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Hàn Quốc.
Xem thêm:
+ Các Tỉnh Bị Cấm Đi Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc 2023
+ Tìm hiểu: Visa E7-1 Và E7-3 Khác Nhau Như Thế Nào?
Quyền lợi của visa E7-3 Hàn Quốc
Với mức chi phí phải bỏ ra cao như vậy thì người lao động có thể nhận lại những quyền lợi gì? Dưới đây là những quyền lợi visa E7-3 đối với người lao động:
-
Được phép làm việc và cư trú tại Hàn Quốc trong thời gian hợp đồng lao động. Thời hạn của visa E7-3 là 5 năm, mỗi năm có thể được gia hạn một lần.
-
Được hưởng mức lương và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Hàn Quốc. Mức lương tối thiểu của người lao động có visa E7-3 Hàn Quốc là 1.000.000 won/tháng (khoảng 23 triệu đồng/tháng). Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ lễ,…
-
Được bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Hàn Quốc sinh sống và làm việc. Sau khi làm việc tại Hàn Quốc đủ từ 2 năm trở lên và được chủ sử dụng lao động đánh giá tốt, người lao động có thể chuyển đổi sang visa F2. Đây là loại visa thường trú và sau 3 năm kể từ khi có visa F2, người lao động có thể chuyển sang visa F5 định cư lâu dài tại Hàn Quốc. Lúc này, người lao động có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Hàn Quốc sinh sống và làm việc.
Lưu ý
-
Người lao động cần tuân thủ các quy định của pháp luật Hàn Quốc trong thời gian làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc.
-
Người lao động cần nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.
Tổng kết
Bài viết trên đây của chúng tôi đã cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin về visa E7-3 chi phí bao nhiêu. Visa E7-3 Hàn Quốc là một cơ hội tốt cho người lao động Việt Nam có mong muốn làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng về chi phí trước khi quyết định đi du học Hàn Quốc theo diện này.