Visa E7-3 Có Được Chuyển Công Ty Không? Quy Định Mới Nhất

Nhu Cầu Chuyển Công Ty Khi Làm Việc Visa E7-3 Tại Hàn Quốc

Sau một thời gian làm việc tại Hàn Quốc theo diện Visa E-7-3, nhiều lao động thắc mắc liệu có thể chuyển công ty hay không. Câu trả lời là có, nhưng việc chuyển việc phải tuân thủ quy định của cơ quan lao động và xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ điều kiện, thủ tục và những lưu ý quan trọng khi chuyển công ty với visa E7-3.

1. Visa E7-3 Có Được Chuyển Công Ty Không?

1.1. Câu Trả Lời Chính Thức

Visa E7-3 có được chuyển công ty không? – ĐƯỢC PHÉP, nhưng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định .

Theo thông tin từ các đơn vị tư vấn uy tín, người lao động diện E7-3 có thể chuyển sang công ty mới sau khi đã làm việc đủ thời gian tối thiểu tại công ty cũ và được sự đồng ý của cả hai bên .

Cụ thể, một nguồn tin khẳng định:

“Có thể chuyển việc qua tập đoàn mới sau 1 năm làm việc, nếu cảm thấy công việc hiện tại không phù hợp (phải chuyển đúng ngành, đúng nghề)” .

1.2. Cơ Sở Pháp Lý

Việc chuyển công ty đối với lao động nước ngoài tại Hàn Quốc được điều chỉnh bởi:

• Luật tuyển dụng lao động nước ngoài của Hàn Quốc

• Quy định của Bộ Tư pháp và Cục Xuất nhập cảnh về thay đổi nơi làm việc

• Hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty bảo lãnh

Theo kinh nghiệm thực tế từ người lao động, việc chuyển công ty hoàn toàn khả thi nếu bạn nắm rõ quy trình và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ .

2. Điều Kiện Để Được Chuyển Công Ty Với Visa E7-3

2.1. Điều Kiện Về Thời Gian Làm Việc

Theo tổng hợp từ nhiều nguồn, người lao động cần đáp ứng các điều kiện về thời gian sau:

Lưu ý: Có sự khác biệt nhỏ giữa các nguồn về thời gian tối thiểu (6 tháng hoặc 1 năm). Để an toàn, bạn nên tham khảo ý kiến từ Cục Xuất nhập cảnh hoặc chuyên gia tư vấn.

2.2. Điều Kiện Về Công Ty Mới

• Có hợp đồng lao động mới đã được ký kết với chủ doanh nghiệp mới và công chứng đầy đủ

• Công ty mới có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh tại Hàn Quốc (đã dịch sang tiếng Hàn và công chứng)

• Công ty mới được Bộ Lao động cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài

• Công việc mới phải đúng ngành, đúng nghề với chuyên môn của bạn

2.3. Điều Kiện Về Sự Đồng Ý Của Công Ty Cũ

Người lao động cần được công ty cũ đồng ý cho chuyển công ty thông qua văn bản . Cụ thể:

• Công ty cũ cần cấp giấy 이적동의서 (giấy đồng ý chuyển việc) hoặc 이적확인서 (giấy xác nhận cho phép chuyển việc)

• Trong trường hợp công ty cũ không đồng ý, bạn cần có lý do chính đáng được pháp luật công nhận

3. Các Trường Hợp KHÔNG Được Chuyển Công Ty

Theo quy định, người lao động sẽ KHÔNG được chuyển công ty trong các trường hợp sau :

Lưu ý quan trọng: Một số lao động cố tình thách thức chủ để bị đuổi việc nhằm chuyển xưởng. Hành vi này đã gây làn sóng phẫn nộ trong giới chủ Hàn Quốc và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh tiếng lao động Việt Nam .

4. Quy Trình Chuyển Công Ty Với Visa E7-3

4.1. Các Bước Cơ Bản

Dựa trên kinh nghiệm thực tế từ người lao động đã chuyển công ty thành công, quy trình gồm các bước sau :

4.2. Thời Gian Xét Duyệt

• Thời gian xét duyệt hồ sơ: Ít nhất 15 ngày làm việc

• Cần nộp hồ sơ trước khi hợp đồng cũ hết hạn: Ít nhất 30 ngày

• Thông báo cho công ty cũ: Ít nhất 15 ngày trước ngày làm việc cuối cùng

4.3. Lưu Ý Quan Trọng Trong Quá Trình Chuyển Việc

Theo kinh nghiệm từ người đi trước :

• Ký hợp đồng với công ty mới trước khi nghỉ: Việc ký hợp đồng mới không liên quan đến Cục Xuất nhập cảnh, nhưng ngày tháng phải hợp lý

• Không được bắt đầu công việc mới trước khi hoàn tất thủ tục chuyển đổi visa

• Thái độ khi xin nghỉ: Nên tỏ ra lịch sự, “tỏ ra là tao đi tao cũng tiếc lắm, nhưng có công việc khác tao muốn làm hơn”

• Xin giấy tờ đúng lúc: Chỉ nên in giấy 이적동의서 và xin dấu khi còn 2-3 ngày làm việc cuối

5. Hồ Sơ Chuyển Công Ty Visa E7-3

Hình ảnh minh họa

5.1. Hồ Sơ Cần Chuẩn Bị

Theo hướng dẫn từ các nguồn uy tín, hồ sơ chuyển công ty visa E7-3 bao gồm :

5.2. Mẫu Giấy 이적동의서 (Giấy Đồng Ý Chuyển Việc)

Theo kinh nghiệm thực tế, giấy 이적동의서 có thể viết đơn giản với các nội dung sau :

• Thông tin người lao động

• Thông tin công ty cũ

• Xác nhận đồng ý cho chuyển việc

• Cam kết đã hoàn thành nghĩa vụ với công ty cũ

• Chữ ký và đóng dấu của công ty

Xem thêm:

+ Visa E7-3 Có Bảo Lãnh Được Không Và Bảo Lãnh Những Ai ? 

+ Gia Hạn Visa E7-4 Dễ Hay Khó? Toàn Bộ Thủ Tục Bạn Cần Biết ?

6.  Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Chuyển Công Ty

6.1. Về Thời Hạn Và Thủ Tục

• Nộp hồ sơ đúng hạn: Nếu không nộp hồ sơ xin chuyển đổi đúng hạn, bạn có thể bị phạt tiền hoặc buộc phải xuất cảnh khỏi Hàn Quốc

• Đăng ký lại với cơ quan quản lý địa phương: Sau khi chuyển đổi visa thành công, cần làm thủ tục đăng ký lại

• Không tự ý bỏ việc: Nếu bỏ việc mà không tìm được công ty mới trong 14 ngày, bạn phải về nước

6.2. Về Công Ty Mới

• Công việc mới phải đúng ngành nghề đã đăng ký với visa E7-3

• Công ty mới phải có đủ tư cách pháp nhân và được phép tuyển lao động nước ngoài

• Mức lương và chế độ phải đảm bảo theo quy định (tối thiểu 1,9 triệu won/tháng)

6.3. Về Công Ty Cũ

• Công ty cũ có quyền từ chối nếu bạn vi phạm hợp đồng lao động, gây thiệt hại cho công ty, hoặc vi phạm pháp luật

• Giữ mối quan hệ tốt với công ty cũ để quá trình xin giấy tờ thuận lợi

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC HQBT

Địa chỉ: 18 P. Miếu Đầm, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Email: hqbt.info@gmail.com

Hotline: 0911920353

Tiktok: Hàn Quốc biết tuốt